国家卫健委:未发现企业因复工复产带来疫情反弹或扩散

国家卫健委职业健康司副司长谢杨在国务院联防联控机制发布会上明确表示 ，未发现企业因复工复产带来疫情反弹或扩散事件发生。专项检查背景与目的为评估企业复工复产期间疫情防控措施的落实情况，严防聚集性疫情发生
，相关部门近期组织开展了专项检查 。

国家卫健委未发现企业因复工复产导致疫情反弹或扩散。具体情况如下：专项检查背景与内容：国家卫健委职业健康司副司长谢杨于17日在国务院联防联控机制新闻发布会上介绍，近期国家卫健委组织开展了针对企业复工复产疫情防控的专项检查
。

国家卫健委通过明确责任分工、细化防控措施 、强化无症状感染者管理、加强心理疏导与患者救治
、统筹常态化防控等多方面举措 ，确保疫情不因离汉通道的解除出现反弹逆转。

国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华指出
，近来我国本土疫情总体保持平稳，呈现局部零星点状散发的特征 ，部分地区发生的本土聚集性疫情有的已经扑灭
，有的正在有序处置过程中 。具体情况如下：河南、广东：疫情陆续进入收尾阶段，基本上在一个潜伏期左右有效控制住社区感染的风险
。

经济活动的“周期性波动 ”与适应挑战疫情对经济的影响呈现周期性特征。

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响
，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同
。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷，涉及劳动合同签订 、工资支付
、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式 ，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引。

“五一”劳动节前夕
，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬
、年休假、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例，涉及传统劳动争议 、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等 ，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。

6个月37.3万家餐饮店消失!上海餐饮业集体呼救:复工比停业还惨

〖壹〗
、个月内33万家餐饮店消失，主要因疫情冲击导致经营困难
，上海餐饮业尤为严重，全国餐饮业也普遍受创 ，餐饮人需主动自救
。 以下为详细分析：疫情对餐饮业的冲击 上海餐饮业的困境：上海作为中国经济中心
，疫情前餐饮业繁荣，但疫情后遭受重创。全面复工后 ，上海餐饮业面临“复工不堂食
，外卖不赚钱，房租催人命
”的困境 。