疫情导致延迟开学,会影响留学生参加秋招吗?毕业回国能参加哪一年校招...

疫情导致延迟开学
，确实可能影响留学生参加秋招，留学生毕业后能参加的校招年份取决于入学时间和毕业时间 ，以及目标企业的应届生身份界定标准。具体如下：应届生身份界定：国内应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生
，未落实工作单位
、档案等的毕业生，按应届高校毕业生对待 ，国家规定择业期为2年
，部分地区为3年 。

随着大学延迟开学、暂缓返校举措的推出，秋季开学后的就业市场受到影响 ，尤其是准备在秋招季招聘的大厂必须调整方向
。事实上
，自去年年初国内爆发新冠肺炎疫情以来，大部分高校的就业招聘会以及用人单位的校园招聘已经由线下转为线上 ，空中宣讲 、云面试
、云求职等概念日益盛行。

毕业后的第二轮秋招（跨年的应届生校招）时间特点：若课程结束时未找到心仪工作
，可将正式毕业时间延迟到11月，以“应届生
”身份参加毕业后的第二轮秋招 ，学籍状态及应届生身份可跨两个自然年 。

毕业时间与就业衔接 2月入学：通常12月毕业，适合计划在澳洲求职的学生
，可与本地毕业生同步参与校招（澳洲企业招聘周期多集中在年末）；若计划回国，需注意国内企业校招高峰在7-10月 ，可能需提前参与秋招或调整求职策略
。

关于进一步保障后疫情时期应届毕业生就业的建议

〖壹〗、针对就业困难群体（如残疾毕业生 、低保家庭学生）提供“一对一”帮扶
，例如发放求职补贴
、优先推荐岗位等。补充建议：推动灵活就业与新兴业态发展规范灵活就业保障：出台灵活就业人员参保、工伤认定等政策，支持应届生通过自媒体 、电商等新业态就业 。鼓励创业带动就业：提供创业贷款
、场地补贴等支持 ，建设大学生创业孵化基地
，降低创业门槛
。

〖贰〗、在疫情下，847万应届毕业生面临就业挑战 ，以下5点就业建议可供借鉴：好好利用应届毕业生身份 许多刚毕业的学生未意识到应届生身份的重要性。往年的秋招中
，国企或事业单位在招录公告里会明确表明应届生比例占80%以上 。今年因特殊情况，应届生身份在两年内有效
。

〖叁〗 、参与线上求职社群 ，获取群体支持力量 特别提醒：教育部已出台多项保障措施
，包括将户口档案保留在校2年
、扩大专升本规模、开发基层就业岗位等。建议毕业生密切关注学信网新职业网等官方平台信息，及时把握政策红利 。

〖肆〗 、保障大学生就业需高校、企业
、学生三方协同发力当前 ，疫情反复对大学生就业造成冲击，改善就业环境、保障应届毕业生顺利就业成为改善民生 、稳定社会经济发展的重要任务。结合现实需求
，需从高校教育优化
、校企深度合作、学生能力提升三个维度构建系统性解决方案
。

2023湖北电网校招及一批录取情况分析

招聘专业范围：湖北电网一批招聘主要分为电工类 、通讯计算机类和其他工学类。电工类招聘人数比较多，岗位包括调度
、输/变电运检、电力营销 、城区配电等；通讯计算机类和其他工学类招聘人数较少 ，主要面向信通公司
、送变电公司和财会等岗位 。扩招情况：23年需求人数400人
，最终录取594人，招入差额194人；22年计划400人 ，录取700人
。

湖北省国网在2023年一批录取中
，共录用了594名高校毕业生，相较于2022年的700人 ，缩招了接近106人。湖北电网作为国家电网的全资子公司
，拥有武汉、宜昌等14家地市供电公司和84个直供直管县级供电企业，是三峡外送的起点 、西电东送的通道
、南北互供的枢纽、全国联网的中心 ，其招聘情况一直备受关注 。

湖北电网2023年招聘情况整体稳定
，竞争激烈且存在地域差异，待遇处于全国中间档位（13-16万元） ，武汉等热门地区薪资和竞争压力均较高
。

湖北电网报考难度较高，竞争激烈；薪资待遇因地区不同有所差异
，整体处于中等偏上水平。具体分析如下：报考难度分数线要求：24届一批笔试硕士51分，本科55分 ，综合录取分数线硕士64分
，本科6855分 。24届二批笔试公办本57分，民办本65分 ，硕士52分
，专科60分
。

以下是2023年湖北电网一批报名和录用情况，以及22年 、21年一批二批录用情况的汇总：录用分析 湖北电力公司报名人数前三的单位是：武汉供电公司、江夏区供电公司
、蔡甸区供电公司。湖北电网2023年一批录用人数排在前列的院校是：三峡大学、武汉大学 、华中科技大学
、湖北工业大学、长江大学等 。