疫情期间,企业复工别忘了这项优惠!

社保补贴政策线上职业培训补贴：企业开展与主营业务相关的线上职业培训 ，可获得培训补贴
，补贴标准为每人1800元 。这一政策鼓励企业利用线上平台对员工进行职业技能培训，提升员工的专业素质和业务能力 ，以更好地适应企业复工复产后的工作需求
。

增值税优惠：对疫情防控重点保障物资生产企业，全额退还增值税增量留抵税额；纳税人提供疫情防控重点保障物资运输收入
，免征增值税；纳税人提供公共交通运输服务、生活服务及居民必需生活物资快递收派服务收入，免征增值税。

强化复工复产要素保障：推动有关单位对疫情期间中小企业用电 、用水
、用气缓缴费用 ，缓缴期间实行“欠费不停供 ”措施 。发挥中小企业服务疫情防控的作用：无具体要点内容阐述
，但强调了此方面作用。

活动背景与目的当前，上海正处于全面推进复工复产的关键阶段
。为助力企业快速恢复经营 ，快创通积极响应政策号召
，推出特大复工福利活动，旨在通过实质性优惠回馈新老客户 ，降低企业复工成本
，为战胜疫情提供有力支持。

疫情期间对单位的优惠政策主要包括社保费减免、税收减免 、企业所得税减免、其他税费优惠以及地方性支持政策，具体如下：社保费减免：针对中小微企业 ，实行三项社保（基本养老保险
、失业保险、工伤保险）单位缴费部分免征政策；大型企业等其他参保单位则享受社保费减半征收政策 。

疫情期间增值税优惠热点问题解答如下： 非个体工商户的增值税小规模纳税人能否享受支持个体工商户复工复业增值税优惠政策 可以享受
。

个体疫情防控复工复产方案

〖壹〗 、确保复工期间有计划
、有组织、有秩序进行生产。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好
，定期进行卫生清洁 。体温检测：落实晨午间体温检测，对体温异常人员严禁进入工作区域 ，并及时上报
。清洁消毒制度：对厂区大门 、公共洗手间
、生产车间等进行定期消毒。

〖贰〗、成立复工复产领导小组，确保复工期间有计划 、有组织
、有秩序进行生产 。日常防控工作包括加强通风换气
，搞好卫生，严格执行体温检测和清洁消毒制度
。落实晨午间体温检测 ，监测体温
，对体温异常（≥37oC）并有传染病可疑症状的人员，严禁进入车间 ，及时上报并与医院联系。

〖叁〗、《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》第一条第二款：推动落实复工复产措施 。指导企业制订复工复产方案和应急预案
，落实疫情防控主体责任和各项措施，做到防控机制到位 、检疫查验到位
、设施物资到位、内部管理到位和宣传教育到位 ，确保生产生活平稳有序
。

〖肆〗 、复工后个人的疫情防控措施如下：减少不必要外出
，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选取和使用技术指引》要求，正确佩戴口罩等防护用品 。

探访一家千人企业的复工之路:配备疫情防护物资,政府企业都在想办法

成都千人企业川开电气在政府支持下积极筹备复工 ，通过严格防疫措施与灵活办公模式推进生产
，同时期待政策细则进一步落地以缓解经营压力。企业复工的防疫准备与挑战川开电气作为一家员工超1300人的制造企业，复工面临严峻考验
。

刘村社区干部到出租屋中一家一户做工作 ，让屋主担起疫情防控责任，为隔离人员提供基本饮食和生活保障。全力促使疫情物资供应企业复工 云埔街在确保疫情可防可控情况下
，全力促成疫情防控产品供应企业及时复工，弥补物资缺口 。街道积极与相关企业沟通 ，督促企业严格落实延迟复工要求
，并保障员工合法权益
。

稳定内部士气，凝聚团队力量强化员工关怀与沟通：企业需落实员工防护措施 ，通过线上会议、定期沟通等方式向员工透明化企业困境与中长期规划
，增强员工对企业发展的信心。例如，通过发放防疫物资
、开展心理健康辅导等方式传递关怀 ，让员工感受到与企业共克时艰的责任感 。

国务院关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知

〖壹〗、适用范围与实施主体适用对象：全国不同风险地区的企事业单位（包括企业 、工厂
、办公场所等）
。实施主体：各省、自治区 、直辖市人民政府
，国务院各部委
、各直属机构。政策依据：经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意后印发 。

〖贰〗、国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制印发了《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，旨在指导落实新冠肺炎疫情防控要求 ，推动企事业单位稳步有序复工复产
。

〖叁〗 、政策背景：2020年2月21日
，国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，明确要求使用指纹考勤机的单位暂时停用 ，改用其他方式登记人员进出，以减少因接触导致的病毒传播风险。该政策发布于武汉封城第35天
，正值全国企事业单位逐步复工阶段，旨在平衡复工需求与疫情防控 。

〖肆〗
、二）实行健康状况报告
。做好工作场所防控（一）加强进出人员登记管理。（二）保持工作场所通风换气 。（三）保障洗手等设施正常运行。（四）做好工作和生活场所清洁消毒
。（五）减少员工聚集和集体活动。（六）加强员工集体用餐管理 。（七）做好医务服务
。

〖伍〗、住房城乡建设部印发的《房屋市政工程复工复产指南》旨在统筹做好新冠肺炎疫情防控和工程质量安全工作 ，指导建筑业企业稳步有序推动工程项目复工复产。 总则目的与依据：根据国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》
，结合建筑业实际情况制定 。

2020复工必备,知道这几点工资不降反升

020年复工期间，员工可通过了解政策 、合理协商
、保留证据等方式 ，确保工资不降反升或至少保障合法权益不受侵害
。

描述：很多人
，与同等学力的同龄人入职同等岗位，工作内容相近 ，入职时薪水差不多
，但是转正后不升反降。

复工后工资降到1500、房租上涨15%的现象，反映了疫情下普通打工者面临的经济压力与生存困境 ，这一情况虽具特殊性
，但折射出疫情对个体经济冲击的普遍性，需从企业困境 、个人财务规划、社会支持等多维度分析应对策略 。

市场端：通过数字化工具（如线上销售
、远程服务）拓展客户渠道 ，弥补线下需求不足
。技术准备的充分性决定了复工能否从“形式恢复
”转向“效益产生”，进而支撑工资发放与再生产循环。全球疫情持续影响复工的可持续性中国作为全球产业链的重要环节
，复工节奏受世界订单波动制约 。

各地发布的疫情期间工资发放标准，没按规定执行的 ，违法！ 01 总工会办公厅 发文明确 3月3日
，全国总工会发文，针对疫情中企业复工、工资计算 、在家办公
、劳动关系都做出了明确
。